长春供热集团通过强化组织领导、强化示范引领、强化督促指导、强化氛围宣传的“四个强化”，将“做表率、当先锋”行动落到实处。

强化组织领导，落实主体责任。召开专题党委会，认真传达学习市委、市国资委党委关于开展“做表率、当先锋”行动会议精神，并结合企业实际研究制定行动实施方案。成立以党委书记为组长，班子成员为组员的领导小组，负责部署安排行动全面工作，同时指定党务部门负责指导落实行动具体工作。

强化示范引领，推动行动开展。集团党委将扎实开展“做表率、当先锋”行动作为一项重要政治任务，领导班子成员带头示范引领，严格执行企业领导干部“一线办公日”制度，定期深入基层一线，联系服务基层职工和服务对象，帮助解决实际困难和问题。开展评岗评星、公开承诺工作，依岗依责评选党员先锋示范岗、党员责任区、党员星级服务窗口等，切实发挥党员在企业发展、服务民生方面的先锋模范作用；各基层党支部党员承诺全部上墙公示，实现公开承诺在基层党组织的全面覆盖，有力展示了国有企业党员勤业敬业、勇担责任的良好形象。积极开展“党旗飘扬，党徽闪耀”故事会大赛，树立典型，引导广大党员向身边优秀共产党员看齐。

强化督促指导，确保工作落实。集团党委每月组织召开政工例会，贯彻落实市委、市国资委党委以及集团党委关于开展“做表率、当先锋”行动有关精神和文件要求，及时检查指导各基层党支部党建工作，推动“做表率、当先锋”行动工作落到实处。完善领导班子成员党建工作联系点制度，加强领导班子对“做表率、当先锋”行动工作的领导和指导,提高督促质量，确保行动取得实效。

强化氛围宣传, 营造浓厚氛围。坚持舆论先行，加大宣传力度，在厂房、服务大厅、班组活动阵地等醒目位置悬挂横幅、标语，制作宣传展板，进一步营造“做表率、当先锋”行动氛围。注重媒介宣传。突出正面引导，积极利用企业内刊、微信公众号、微信群、QQ群等渠道开展宣传，及时推送“做表率、当先锋”行动相关文件精神、学习资料、信息简报以及心得体会等内容，确保广大党员理解全面，有效覆盖。