为贯彻落实中央、省、市委、市国资委党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，近日，长春旭阳集团召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会。集团党委书记高剑飞主持会议，集团总部和各分、子公司党务工作人员参加会议。

会议要求，集团党员领导干部要按照中央和省、市委、市国资委党委要求部署，切实把推动“两学一做”学习教育常态化制度化抓在手上、扛在肩上、落实落细。一是要充分认清推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的重要基础性工程。二是要扎实推进“学”的常态化制度化，要明确“学”的内容，在“学”上持续用力，广大党员要结合自身实际，及时跟进学、带着问题学、持续深入学，进一步打牢思想和理论基础。三是扎实推进“做”常态化制度化，要切实做到“四个合格”，在“做”上延展深化，在“改”上取得实效，强化问题意识，坚持问题导向，推进学做结合，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。四是扎实推动“学”“做”结合常态化制度化，各分、子公司党委、直属党支部要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，与加强国企党建工作结合，与重点工作结合，不断拓展“做表率、当先锋”行动和“双比”先锋行动；在集团机关总部积极开展“讲规矩、转作风、做表率”活动，引领广大党员提升服务能力；引领工会开展“旭阳工匠”和“六赛”活动；组织好“党旗飘扬、党徽闪耀”主题故事会比赛等活动，确保有创新、取得实效。

会上，传达了《旭阳集团党委系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。