2018年4月，我参加了长春市国资委党支部书记培训班，聆听专家教授的授课受益匪浅。党的十九大报告指明了基层党组织建设要以提升组织力为重点，这对新时代党支部工作提出了新要求。就我所在的党支部而言，需从以下几方面发力。

一、开展党建创新

一是创新工作思路。支部工作必须紧紧围绕企业发展，充分调动职工积极性，不断增强党组织的吸引力、号召力和凝聚力，切实为企业的经济建设服务。 二是创新工作内容。加强支部工作的制度化管理，实行党员量化加分制考核管理，做到生产工作延伸到哪里，支部工作就跟进到哪里，支部工作和生产经营工作同部署、同考核。 三是创新工作方法。运用“新时代e支部”、党员微信学习群等新媒介，把党课上在生产一线、融入日常生活，切实达到教育党员、促进工作的目的。

二、实施科学管理

一是坚持不懈地抓好党员教育。一方面学习贯彻党的十九大精神，对党员进行理想信念和宗旨教育；另一方面抓好党员业务能力和供热新知识的学习，达到思想稳定、业务过硬、保障生产有力的效果。二是拓宽“党员责任区”的内涵和外延。通过划分工作目标责任的“党员责任区”，开展“长热崛起，党员先行见行动”主题实践活动，实施目标化管理，在急难险重工作中塑造党员新形象，发挥党员的模范带头作用。

三、严格组织生活

一是充分运用“三会一课”。深入开展党的路线、方针、政策教育，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员坚定理想信念，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是开展健康的批评与自我批评。通过找差距、指不足，解决部分党员干部积极性不高、作用发挥不明显、表率不突出等问题。三是开展经常性的谈心交心。了解党员内心想法，帮助解决实际问题，达到解除困惑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的目的。

四、凝聚职工队伍

一是关心职工。畅通同职工沟通的渠道，把他们的“小事”，当成组织的“大事”，真诚帮助解决实际困难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入工作。二是尊重职工。具体工作充分听取职工的意见和建议，培植职工成长成才的土壤和平台，使他们爱岗敬业的积极性得到充分发挥。三是依靠职工。营造积极向上的工作氛围，激发职工为实现美好生活而努力工作的激情，汇聚党员群众干事创业的正能量，为“长热崛起”贡献强大力量

——徐卫民  长春市热力（集团）有限责任公司朝阳二公司党支部书记

4月8日至10日，我参加了2018年度长春市国有企业党支部书记培训班。通过讲师的解读和同仁们的交流，使我政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，进一步明确了党建工作方向。针对党支部建设，我有几点体会：

一、加强队伍建设，夯实工作基础

一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。长发人力资源公司成立以来，始终强化员工党性培养，将每周的党务学习常态化、制度化，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。先后开展支部书记讲党课、党史知识竞赛、党员活动室建设等活动，积极宣贯党的新思想、新作为；定期开展“三会一课”和组织生活会，全体党员交流思想，总结经验，查找不足。今后，我们将继续夯实党建工作基础，常态化开展党员教育培训，系统制定公司全年党务培训计划，分专题、分层次施训，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题，将“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议等制度落实到位，经常性开展谈心谈话，组织开展批评与自我批评，充分发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，努力建设一支能打胜仗、作风优良的基层党组织。

二、提升组织力，建强基层阵地

党的十九大报告强调，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。作为长发集团旗下最年轻的党支部，未来我们将在集团党委的指导下，以“四同步四对接”为核心，以实际问题为导向，不断提升组织力、创造力，围绕标准化党支部相关要求，着力将支部设置标准化、支部管理标准化、党员管理标准化、作用发挥标准化。按照“五传五有”要求，探索搭建“以人力资源服务领域为核心、多元内容相结合”的新时代传习所，积极发挥基层党组织的政治功能，推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。

三、突出政治功能，增强引领作用

作为人社部授予的全国第九家国家级人力资源服务产业园的运营主体，长发人力资源公司计划以“引领带动产业园入驻企业共同发展”为愿景，创建非公党建示范基地。通过带动产业园内全体党员开展性形式多样的党建活动，提升非公企业的党建参与度，围绕“抓好党建促发展”的核心理念，促进入园企业相互融合、共同发展，进一步提升产业园凝聚力、影响力、品牌力。

学习促进观念的转变。通过培训，我对党支部书记岗位有了新认识、新思路。我将对标先进模范单位，不断深化党建工作内涵，切实将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

——何  凌  长发人力资源产业投资（长春）有限公司党支部书记

党的十九大报告强调，加强基层组织建设，“要以提升组织力为重点”。特别是对于供电企业而言，基层党组织的组织力提升是当前党建工作和电力营销、电网运营业务同向发力“双推进”急需解决好的问题。那么，如何提升基层党组织的组织力呢？

一、以加强理想信念教育为“生命力”

想信念不坚定、不牢固，组织就缺乏凝聚力，因此要将基层党组织学习常态化制度化，深入学习不断进步。要加强基层党组织的全面覆盖，优化基层党组织领导班子配置，遴选优秀人才，为基层党组织建设打下坚实基础。要加强基层党组织活动阵地建设，创新党员活动载体，增强基层党组织的功能，在软件和硬件上双管齐下，以建设优秀基层党组织为落脚点，全面提升组织力。

二、以强化支部政治功能为“活力”

提升组织力的前提，要确保政治领导和政治引领功能得到充分发挥。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把“两学一做”专题教育、“三会一课”、一岗双责、对标管理等基本制度，摆到重要位置常抓不懈。在助推国有企业改革、维护社会稳定、保证上级党组织的决策部署落实方面发挥战斗堡垒作用，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。

三、以实施“提升+”行动为“动力”

提升党的组织力，要把党组织的主张转化为党员和群众的自觉行动。把解决党员群众最关心最直接最现实的问题，作为推进“提升+”工作的核心要义。实施“组织力提升+优质电力服务+智能用电推广+新能源业务拓展+服务地方经济发展”系统性工程，充分发挥基层党组织核心统领、干部骨干带头、党员示范带动作用，坚持基层党组织第一责任人带头，动员广大党员及群众参与，增强组织力凝聚力战斗力，形成党建与电力营销、电网运营工作“同频共振”新格局新常态。

四、以运用好“互联网+党建”为“推力”

深刻把握新时代基层党建面临的新局势新变化新要求，推动基层党建传统优势与“互联网+”技术深度融合，运用“新时代e支部”开展党员积分制管理和党支部标准化创星活动，真正把党员和群众连在网上，把党建工作落在掌上，推动党建工作线上线下同步开展，提升党员适应新时代发展要求的能力。

——庄贵祥  国网吉林省电力有限公司长春供电公司营业及电费室第四党支部书记  

参加党支部书记培训学习收获很大，加深了对党章、党的十九大精神的理解和认识，提高了自身的政治思想修养，增强了基层党务工作能力，对于如何加强党支部建设、提升党支部组织力有了进一步的认识，为进一步做好党支部工作夯实了基础。

加强党支部的组织力建设不仅是当前基层党支部加强自身建设的核心内容，也是不断加强和巩固党的执政基础的关键。对于基层党支部来说，应该立足于自身的特殊地位和外部环境的变化，从以下几方面着手。

一、突出党支部的政治功能

作为兵器行业的成员单位，要继承和发扬兵器工业的光荣传统和“把一切献给党”的红色传承，在基层党支部和党员中大力开展“党组织强基工程”“固‘根’聚‘魂’工程”“党员创新工程”，深化‘两学一做’”学习教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部传承革命先辈政治立场坚定、政治方向明确、政治信仰笃定的红色精神，提高政治意识和理想信念，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。以“三大工程”为抓手，突出政治功能，着力抓好党支部建设，筑牢基层党组织的精神根基。

二、发挥党支部的引领作用

党支部工作要准确把握职能定位，充分发挥作用，引领各项工作开展。当前我所面临着转制工作，在这一进程中，要坚持和加强党的领导，充分发挥党组织的作用。一是要发挥党组织的领导作用，强化转制工作的组织领导，广泛征求职工意见建议，凝心聚力，做好转制方案的制定；二是要发挥党支部的思想引领作用，大力做好转制工作的宣传，使广大职工了解、支持体制改革工作；三是要发挥党支部的稳定作用，做好职工群众思想疏导工作，解决职工群众的思想包袱和遇到的实际困难，确保转制工作顺利进行。

三、强化党支部的服务功能

党支部的战斗堡垒作用既要体现在政治引领上，也要体现在服务群众上。要结合实际工作建立“党员联系日”制度，把党建工作植根于实际工作中，推动和参与解决科研生产工作中遇到的难题。要坚持党员干部联系群众，帮助群众解决实际问题，让党支部真正成为团结群众的核心。

四、加强党员骨干队伍建设

在实际工作中，要从落实“三会一课”、主题党日活动等要求抓起，从交纳党费等基础工作做起，使党员在严格有效管理中增强党员意识和党性观念。要注重在科研生产工作中树立党员典型人物，发挥骨干党员的模范作用，加大宣传力度，带动党员群众勠力同心谋发展，立足岗位建新功。

——白雪峰  中国兵器工业集团第五研究所计划财务处与党群工作处党支部书记