国务院国资委主任、党委书记王勇对国务院国资委召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议作出重要批示。

    王勇在批示中指出，建立中央企业负责人经营业绩考核制度，是国有资产监督管理体制改革的一项重要制度创新。2010年，中央企业坚持正确考核导向，严格落实考核责任，不断开拓创新，经营业绩考核工作取得了新的进展和明显成效。实践证明，业绩考核一方面有效引导企业落实了国有资产保值增值责任，提高了企业经济效益和管理水平，另一方面也有效加强了对企业管理者的激励约束，维护了出资人权益，已经成为国资监管的重要手段。2011年及“十二五”时期，中央企业业绩考核工作要紧紧围绕“做强做优中央企业、培育一批具有国际竞争力的世界一流企业”这一大目标，按照“完善、深化、创新”的要求，进一步完善业绩考核体系，继续深化经济增加值考核和全员业绩考核，不断改进和创新考核方式，引导中央企业全面提升整体素质和发展质量，实现科学发展，为“十二五”时期国资监管和中央企业改革发展作出新的更大贡献。