摘要：会计文化的构建对于企业形成良好的价值观，提高会计信息质量，协调会计组织内部的联系大有裨益。重构企业会计文化需要坚持动态化、多元化和渗透融合发展策略，具体途径为：凝聚企业会计力量，规划企业会计文化，完善会计制度法规。

关键词：会计文化，会计制度，重构，策略

企业要想更好更快发展，必须重视会计文化的重构，并且加强对企业会计文化的管理，提高企业的经济效益，让企业有更长远的发展。

一、会计文化

1.会计文化的概念

会计文化是企业员工在长期的社会实践活动中逐渐创造与形成的一种特定的精神文化，它的实质是一种管理文化。广义上的会计文化是指人类在社会历史实践中已经创造的，并且与会计相关的各种物质财富和精神财富，主要包括了会计物质文化、会计精神文化、会计制度文化。狭义上的会计文化是指实践中形成的与会计有关的意识形态以及相应的制度、措施、规则^[1]。

2.企业建设会计文化的重要性

会计文化是企业在特定的经济、道德、政治等社会环境的影响下所形成的文化形式，会计文化反应了会计人员在企业管理过程中一起创造的价值观念。

(1)有利于形成良好的价值观

良好的价值观，是会计人员的基本职业素养。而良好的价值观有利于会计文化的形成，它把会计社会责任与会计目标融入到会计人员的职业素质、职业道德当中，并将之规划成会计行为准则，成为会计人员行为规范与制度规范的基础。

(2)有利于提高会计信息质量

会计文化在企业经活动过程中具备凝聚、导向、激励、约束的功能，因此，在建设会计文化时，要重点培养会计人员的职业能力和创新能力，提高企业会计信息的质量。

(3)有利于协调会计组织内部的联系

会计政策具有模糊性、随意性等特点，而会计文化则能与会计政策互补，解决会计主体的各项矛盾，提高会计人员的职业素养和职业技能，促进会计工作水平的发展。

二、重构会计文化策略

1.我国目前会计行业的特征

(1)会计制度文化建设滞后性

随着我国经济的发展和市场进程的加快，会计制度文化建设也有了相应的发展。目前，我国的会计制度主要以《会计法》为主，形成了相对完善的会计管理制度系统，推动我国会计制度向法制化规范化发展。但是，由于很多企业管理者没有重视建设会计文化，使会计文化发展的速度跟不上当代发展的要求，影响了企业的发展。

(2)会计物质文化相对贫乏性

会计物质文化的实质是人类在会计行业所创造与会计相关的物质财富，包括了会计职能、会计工具、会计工作环境等三个方面。由此可知，会计物质文化是会计文化外部发展的载体，它对会计精神文化产生很大的影响。然而，会计物质文化之所以贫乏的原因，一方面是因为缺乏专业性较强的会计专业和计算机网络专业人才；另一方面是会计行业的薪酬不高，影响会计人员的积极性，最终导致企业的会计文化缺乏凝聚力。

(3)会计精神文化的多元复杂性

会计精神文化是在会计的物质基础上所形成的会计人员的心理素质、道德面貌、精神面貌、价值观念、行为规范、群体意识、信念追求等内容。会计文化是企业特定环境下所形成的不同的企业环境造就不同的企业精神文化。

2.重构企业会计文化策略

社会的文化都具有鲜明的价值取向，只要企业重构良好的会计文化，就能提高会计人员的水平，规范会计人员的行为，保障企业安全有效、健康的运行^[2]。

(1)动态化发展策略

会计文化是在企业不断发展中积累的，它的发展、沉淀、创新、重构是不断循环的过程，而企业的会计文化重构是其动态过程。经济的发展使企业对会计人才的要求不断提高，导致会计人员不断的更替和淘汰，而这个过程也一直在变化着。因此，会计人员的更替也是动态的发展。

(2)多元化发展策略

从目前的国情可知，我国的会计文化重构还没有完整的成型，想要加快会计文化的重构只能采取多个途径去获得文化资源。一个企业想要会计文化重构成型，就必须要有严格执行的管理制度和多个专业机构的帮助，给企业的发展指明方向。

(3)渗透融合发展策略

会计文化不但是一种社会现象还是一种文化现象，它是将民族文化和外国文化中对企业发展有利精髓融合发展起来的，不断的丰富企业会计文化的内涵，同时会计人员要求丰富专业知识提高专业技能，提高创新能力，这样才能使企业有更长远的发展。

三、重构会计文化的具体路径

对企业来说，最重要的是怎样在发展的过程中使企业的规模不断扩大实力不断增强。但这个过程需要企业各个阶层一起努力，凝聚企业内部人员的力量对企业进行规划，重构会计文化的探究^[3]。

1.凝聚企业会计力量

企业文化的内容包括企业生产经营活动，可以说，企业文化对企业生产经营活动有直接作用。企业会计文化的领导人是企业的领导者与全部会计人员，而实现企业取得更高的效益就是以人文关怀的方式去管理员工，可以有效地凝聚企业会计的力量，快速积累会计文化的发展，为企业发展会计文化创造良好的环境条件。

2.规划企业会计文化

企业会计文化的内容包括会计精神、会计意识、会计道德等，想让企业更好的发展，就应该把会计文化融合到企业文化当中使其形成一个有机整体，让企业文化成多元化的发展模式，让建设会计文化形成有机统一的体系。

3.完善会计制度法规

企业是否有序运行离不开企业管理制度的严格执行。对会计员工的管理是从会计管理制度执行的，形成良好的会计文化氛围，丰富企业会计文化的积累。在会计制度严格执行的同时，要设立科学合理的奖罚制度，一方面约束会计人员的职业道德，一方面提高会计人员工作的积极性。由此可知，建立完善的既科学又合理的会计制度法规对企业的发展意义巨大。

四、结语

企业会计文化重构是一个长期的任务，而重构特色的企业会计文化需要企业全部人员同心协力不断的努力，这样才能促进企业持续有效地发展^[4]。