2012年11月23日下午14时，长春市政府副秘书长、市国资委主任柳宝祥等一行10人，对长春润德投资集团长春西站综合交通换乘中心进行调研。

 

    先后视察了长春西站、长春西站综合交通换乘中心，在分别听取了润德集团副总经理孙伟凡对长春西站综合交通换乘中心工程建设及运营情况的汇报、润德集团董事长赵文杰对润德集团2012年各项工作完成情况及2013年工作计划情况的汇报后，市国资委主任柳宝祥对润德集团近一年来的工作成绩给予了充分肯定，对集团领导班子和员工队伍给予了高度评价。润德集团董事长赵文杰表示，润德集团之所以取得一定成绩，主要是得益于各级领导对润德集团工作的高度重视，得益于市直有关部门的大力支持，得益于市国资委相关处室的支持和密切配合。

    柳宝祥主任提出：1、鼓励润德大胆创业，全面优化企业结构，参照市场化运作模式，通过收购等手段扩大规模，形成主营为主、主营为精、主营做大、一主多副的企业格局；2、房地产公司应积极拓展商品房开发业务，力争成为长春市最大的房地产公司；3、商混公司可研究前店后厂的模式，降低生产成本，并尝试体制改革，成为国有相对控股的股份制企业；4、招商工作要高起点、高定位、高水平展开，招大商、引名牌，把商业搞活；5、人才管理上要把好进口关、放开出口关，调整分配结构，提倡多劳多得，不同类型不同收入，充分调动员工积极性；6、内部建设上要进一步加强党、干部、职工的建设工作，倡导新型企业文化。

    最后，柳宝祥主任要求润德集团从人事制度、工资制度等方面按十八大精神认真领会学习，形成近期有安排，中期有打算，远期有规划，保证企业运行的高效、通畅。大家也一致表示，在今后的工作中，一定要加强沟通与联系，互相学习、互相借鉴，市国资委将一如既往地全力支持润德集团的发展。