1月8日，长春市国资委党委组织召开市属国有企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议暨党风廉政建设责任书签订仪式。市国资委党委委员、相关处室负责人，市属国有企业党委书记、党委副书记、纪委书记、党委工作部门负责同志参加会议;系统企业部分“两代表一委员”、一线党员和群众代表应邀参加会议并进行评议。市国资委党委书记、主任董俊杰主持会议，并分别对12户市属国有企业党委书记抓基层党建工作述职情况进行点评，对下一步加强和改进国企党建工作提出明确要求。市委组织部副部长时万忠进行集中点评。

董俊杰指出，各单位在基层党建方面做了大量工作，呈现出很多亮点：一是夯实基层基础，党组织的凝聚力战斗力进一步增强。一批务实管用的党建工作制度建立起来，各级党组织管理制度、党员发展工作制度得到完善，党组织开展工作的基础得到巩固和加强，党建工作日趋规范化科学化。二是树立党建品牌，党组织围绕中心抓党建能力进一步提高。梳理和总结了长客公司“可视化体系”做法，全面推广围绕生产经营中心抓基层党建的工作经验，逐步树立了建工集团的党政工作“五同步”工作法等党建品牌。三是争创“四强四优”，党组织服务民生作用进一步发挥。持续深入开展了以“四强四优”为载体的“创先争优”活动，大力宣传基层党组织和一线党员的先进事迹。四是突显“两个责任”，党员领导干部作风进一步改进。切实落实国有企业反腐倡廉“两个责任”，企业党委履行好主体责任，纪委履行好监督责任，逐级落责任、做承诺。

就如何进一步加强和改进国企党建工作，董俊杰强调，一要强化落实，不断强化管党治党责任。各企业党委要坚持从严治党、思想建党、制度建党，落实管党治党主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二要趁热打铁，全面完成问题清单整改任务。各单位要在“三严三实”专题民主生活会的基础上，继续深入查找不严不实问题，开展批评和自我批评。三要突出特色，大力打造国企党建品牌。针对行业特点和企业生产经营实际，突出亮点，积极培育具有本企业特色的党建品牌。四要精准发力，不断推进基层党建工作上水平。在深化国有企业改革中加强党的建设，切实将党建工作总体要求纳入企业章程，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，使党组织发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化。

市委组织副部长时万忠在集中点评中，高度评价了市国资委系统基层党建工作。他指出，市国资委系统基层党建工作有特色、有亮点、有品牌、有实效、有方向，能够紧密联系当前国资国企改革发展的实际扎实推进，取得了较好的成效。就今后如何开展好国企党建工作，他要求，一是严格落实党建工作责任；二是着力扩大党的组织覆盖和工作覆盖；三是注重抓好载体创新和典型培树工作；四是突出抓好发展党员和教育管理工作。

国资委党委委员、相关处室负责人，各企业党委书记，来自基层的“两代表一委员”、一线党员和群众代表，对12位进行述职的党委书记进行了评议。

市国资委党委分别与15家市属国有企业党委书记签订了党风廉政建设责任书。