为全面总结2016年度市属企业高级管理人员教育培训工作，深入查找存在的问题和不足，进一步提升培训工作质量和水平，12月26日下午，市国资委企业领导人员管理处组织召开培训工作座谈会。中国大连高级经理学院教务部副主任王慧军等一行三人受邀参加座谈，市国资委党委副书记、纪委书记朱正皓，部分市属企业培训工作分管领导以及2016年度赴大连参训学员代表参加会议。

会上，市国资委企业领导人员管理处处长孙宇简要介绍了2016年度培训工作开展情况，赴大连参训的学员代表逐一发言，结合实际工作汇报了学习成果，分享心得体会，并就进一步完善教育培训制度、优化培训内容及组织方式、实现培训需求和供给的高效对接等提出了意见和建议。中国大连高级经理学院王慧军副主任详细介绍了学院发展概况、培训特色及课程体系设计等方面的情况。学员代表积极发言、讨论热烈，国投公司党委书记高士儒提出增加现场教学的内容，增强培训的针对性；建工集团副总经理陈久恒提出完善市属企业领导人员教育培训的制度建设，形成更加固定持久的制度规范；天然气公司党委副书记崔同权建议探索校地联合办班，提供更加便利的学习机会；公交集团副总经理付瑾提出加强线上资源开发利用，扩大培训的覆盖面和参与性等，为改进教育培训工作理念和方式，提升质量和效果奠定了坚实基础。

朱正皓副书记在听取发言后作了讲话。他指出，这次座谈为下一步抓好培训工作提供了很好的帮助，市国资委将认真研究有关意见建议和问题，推动培训工作更加理性化、制度化、规范化。强化培训工作的针对性，量身定做、因人施教，科学制定培训计划和内容，突出国有企业领导人员全面素质的培养，经营管理人员要加强理想信念教育和政治素质提升，党务工作者要提升经营管理能力；要进一步优化培训方式，通过“走出去、请进来”相结合增进培训工作的灵活性和实效性；要增强培训工作理念和方法的创新，强化教育培训的跟踪考核，实现教育培训目标与实际效果的统一；要以点带面，加强企业全员培训工作，搞好企业全员素质能力提升，为企业发展提供强有力的支持。