为深入落实国务院加强津长对口合作精神，按照市委市政府关于推进与天津市对口合作的部署，市国资委积极谋划对接，市属企业12名经营管理人员已于7月13日正式到天津对口国有企业进行挂职锻炼。

推进我市与天津市国资系统的对口合作，是立足我市与天津市国企国资发展比较优势，拓展合作领域、丰富合作形式、创新合作机制的有利机遇。中央出台文件后，市国资委深入学习文件精神，预先谋划，主要领导先后两次带队赴天津开展对接工作，成立了由双方领导牵头的推进合作领导小组，加强两市国企国资改革经验交流，共享改革经验做法，积极推进两市在企业改革重组、项目建设、人才交流等方面的深度合作。选派市属企业管理人员赴天津国企挂职交流是两地人才交流和我市学习天津经验的重要举措，旨在进一步更新理念、引进机制、抢抓机遇、创新发展，促进市属企业经营管理人员在不同环境中的锻炼提高。

选派经营管理人员赴津挂职锻炼工作启动后，市国资委根据市属企业人才需求，与天津市国资委积极沟通，商定挂职意向、挂职人选、挂职岗位、人员管理等事项，得到了天津市国资委及相关企业的积极回应和大力支持。最终从9户市属企业选定了优秀管理人员12人，作为首批挂职人员进行为期5个月挂职锻炼，被分别安排到天津市属企业融资租赁、产业园区运营管理、公益企业运营服务管理等多个岗位，担任管理职务。为强化挂职人员在津期间的管理，确保挂职锻炼取得实效，市国资委党委对赴天津挂职人员进行了专题培训，对挂职期间的学习、工作及纪律等提出了具体要求，挂职人员党组织关系均转接至相关挂职单位，确保挂职人员正常参加组织生活，强化政治理论学习。建立了挂职学习的阶段性交流、跟踪考核评估、反馈督促和成果运用的工作机制，强化源头、过程、结果管理，着力推动挂职锻炼真正取得实效。

下一步，结合挂职锻炼情况，市国资委将进一步加大企业管理人员及各类人才的培训及交流合作，进一步完善对接机制，推进更广范围、更深层次的合作对接，促进我市市属企业改革创新和转型升级，实现合作发展。