为深入推进国资委出资企业工资决定机制改革，做好2019年度企业工资总额预算管理工作,市国资委于11月27日下午组织召开了相关业务培训会议。各出资企业人力资源、财务和企管等部门负责同志共80余人参加了此次会议。

　　会上，考核分配处处长鲁晶对改革前工资管理工作进行了回顾和总结，对新形势下工资决定机制改革精神做了全面分析，并对当前和今后一个时期的工作思路和重点任务进行了明确。为全面做好2019年度工资总额预算方案的编制，考核分配处的相关同志对照《长春市国资委出资企业工资总额管理暂行办法》，从工资总额分级分类管理、决定机制、预算编报流程、执行与监督、清算和评价等方面做了详细讲解，明确了企业在实际操作中应注意的事项，并对2019年度工资总额预算工作进行了部署安排。

　　会后，对部分企业在工资总额预算口径、范围及基数确定等问题进行了集中答疑。