6月28日，市纪委副书记监委副主任王冬梅一行到市国资委调研市属国有企业纪检监察体制改革工作，并主持召开座谈会。

　　座谈会上，赵首沣主任对市属国企运行情况和当前国企纪检监察体制建设情况进行介绍。随后，与会企业领导分别结合所属行业、领域、业务等角度，以企业当前纪检监察工作的领导体制、工作机制、机构设置现状反映出的实际问题为切入点，深入探讨市属国企纪检监察体制改革方向、路径和方法，对落实市纪委监委制发的《长春市纪检监察机关助推企业高质量的若干措施（试行）》提出意见建议。

　　王冬梅副书记指出，推进市属国有企业派驻纪检监察改革试点，推动实现监督监察无死角全覆盖，市国资委和市属国有企业要从必要性、客观性、有效性三个维度，深刻认识深化国企纪检监察体制改革的重要意义。她强调，在探索以上级纪委监委强化对国有企业监督的有效机制方面，总的原则是坚持稳中求进总基调，立足于先“试点探索”，再渐进深化。一是要理清各方关系。明确权责边界、工作机制，确保相关工作不因改革被遗漏或弱化，切实形成监督合力。二是要强化职责作用。深化体制改革一项重要内容就是依法赋予派驻机构监察权，派驻监督是代表上级纪委监委对下级党委的监督，监督驻在部门党委及其班子成员履职尽责，为其撑腰鼓劲、提供坚强后盾。三是要推动内涵发展。改革就是以落实“三个为主”为核心，全面落实市属国企党的纪律检查工作双重领导体制，从体制机制上为企业纪检监察机构发挥监督作用提供保障。

　　市纪委常委王自力，市纪委监委组织部部长郑作义，市纪委第一监督检查室副主任李贤，市纪委驻市财政局纪检监察组组长王连东，副组长许海城，市国资委党委书记、主任赵首沣，市国资委党委委员、副主任辛淑兰出席调研活动。