为贯彻落实国务院国资委、省国资委关于三项制度改革评价体系要求，推动监管企业全面部署、全级次开展三项制度改革工作，按照年度工作安排，市国资委于3月24日组织召开了三项制度改革评价体系宣贯会，邀请国投人力管理研究中心高霁雯总监结合三项制度改革政策背景及导向，针对三项制度改革评价体系中评价内容、评价指标和计分标准等问题进行了政策解读。市国资委党委委员、副主任姜峥睿出席会议并讲话，市国资委相关处室同志，各监管企业分管班子成员，重要子企业负责人，人力资源、党建、企管等部门负责同志共计300余人参会。

　　姜峥睿副主任强调，三项制度改革是国企改革的最关键环节，也是经历多轮改革、持续推进的工作，要聚焦国家启动实施的新一轮国企深化改革提升行动部署，统筹国企高质量发展三年提升计划，全层级推进三项制度改革各项任务落地，激发企业发展内生动力和活力，加速市场化转型升级和高质量发展。

　　姜峥睿副主任要求，监管企业要认真学习会议精神，充分认识三项制度改革的重要性和必要性。一要在改“深”上下功夫，要聚焦改革“形神兼备”，加快完善市场化导向的新型劳动、人事、分配三项制度；二要在改“实”上下功夫，各企业要配合国投人力专家组，做好下一步评价工作，聚焦不足和短板弱项，尽快整改提升，确保改革走深走实；三要在改革联动上下功夫，要把三项制度改革实效转化为发展成效，引导广大党员干部职工把思想和行动统一到三年提升计划上来，完善“能上能下、能进能出、能增能减”的市场化经营机制。

　　会后，组织三项制度改革部门负责人答疑会，针对具体实操过程中遇到的问题进行解惑，各监管企业部门负责人踊跃发言，积极研讨。

　　本次会议进一步加深了企业对相关改革政策的理解和把握，开阔了视野和思路，对进一步深化监管企业三项制度改革起到了积极的推动作用。