4月2日，长春市组织工作提质增效促国企振兴专项行动部署会议召开。市国资委党委书记、主任孙立彬传达全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动精神，市委组织部副部长秦锡春对组织工作提质增效促国企振兴专项行动进行动员部署。　　

　　会议指出，实施组织工作提质增效促国企振兴专项行动，是贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展重要论述精神的重大举措，是组织路线服务保证政治路线的重要实践，是推动新时代长春国企振兴的现实需要，也是解决制约长春国企高质量发展瓶颈问题的重要抓手。

　　会议强调，要在五个方面下功夫，一是建强管好国企领导班子，择优选好“头雁”，组织开展公开遴选，用好全市各类干部资源，突出管好“关键少数”，形成引领带动国企改革发展的雁阵效应。二是坚持“三位一体”推进，着眼扩大增量、提升质量、用好存量，实施国有企业年轻干部优储、优育、优选三个计划，锻造一支高素质专业化国有企业干部梯队。三是实施“人才兴企”战略，在吸引集聚人才、培养锻造人才和拴心留人上持续用力，将国有企业打造成长春振兴突破人才高地。四是适应国企改革发展需要，建立健全能上能下、实战实训、考核评价、监督管理等机制，为国有企业振兴保驾护航。五是大胆创新突破，抓好市场化选聘职业经理人试点的工作，以点带面激发国企改革发展动力活力。

　　会议要求，要强化组织领导，压紧压实责任，坚持守正创新，抓好重点攻坚，加强宣传引导，推动上下贯通，扎实有力推进专项行动走深走实。同时，要制定“时间表”和“路线图”，常态化推进，分阶段实施，确保专项行动取得实实在在成效。

　　市委组织部有关处室负责人，市国资委班子成员、全体机关干部;市属国有企业班子成员、专职外部董事及部分中层干部;各县（市）区、开发区组织部相关负责同志、国资监管机构主要负责人参加会议。