为进一步加强中层干部队伍建设，促进干部管理的科学化、规范化、法制化，准确、详实地掌握基层党政班子和全体中层干部及后备人才一年来履职尽责的情况和工作业绩，确保本年度公司中层干部的选聘和组织调整工作顺利进行，3月5日，热力集团召开了基层党政班子、中层干部及后备人才考核工作动员大会，总经理杨忠实主持会议。集团各部门，分、子公司，辅助生产单位和参股公司的中层以上领导参加了会议。

    集团党委书记刘长春作动员讲话：一是要高度重视干部考核工作。加强干部考核工作是加快实现集团公司战略目标，推进跨越式发展的迫切需要。二是要要增强做好干部考核工作的政治责任感。集团广大干部职工要从战略高度充分认清干部考核工作的重要意义，把思想和行动统一到集团党委的要求上来。三是要通过干部考核选优配强基层党政班子。以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，建设坚强有力的基层党政领导集体。四是要通过考核，深入了解各级干部和职工的诉求，为人才双向选择打好基础。五是要牢牢把握干部考核工作的总体要求。坚持严格按程序办事，确保考核工作的合规性、有序性。

    党委副书记王风华宣读“基层党政班子、中层干部及后备人才考核方案”，党委工作部部长付殿臣组织中层干部互评。