——建工集团向建筑劳务人员发放实名制“安薪”卡

7月9日，建工集团与建设银行工作人员一同来到集团承建的长春市信安包装有限公司异地新建项目工地，为工地劳务人员发放“安薪卡”并进行现场激活。

 “安薪卡”的发放贯彻落实了吉建管〔2017〕35号文件关于推行建筑劳务人员实名制管理的工作部署。除具备正常银联卡的支付存取功能外，“安薪卡”还具备考勤功能。劳务人员在正常流动或变更作业地点时，可持“安薪卡”到新的施工现场项目部进行刷卡登记，考勤数据会及时上传至劳务人员实名制管理系统。目前此卡在全省范围内通用。

集团公司按照实名制要求流程，经过两个多月的准备，为农民工发放了“安薪卡”。在发放现场，建行工作人员建立卡片领取台账，并为农民工细致讲解卡片的初始密码改写和卡片激活等操作步骤。接到“安薪卡”的农民工纷纷表示：“以前好几个月才能拿一次工钱，还要跑到银行存起来，以后想用钱时随时去银行取，每个月还会收到银行发过来的工资入账短信，想想都高兴。以后我们一定会更加努力地工作，为集团施工项目的工程质量贡献一份力量。”

实名制工资卡的发放保障了劳务人员的合法利益，有效规避企业的用工风险。从长远发展的角度看，劳务实名制有助于企业实现劳务用工成本透明化、项目劳务管理精细化，全面规范了建筑企业的工资支付、工程款支付行为，改进建设领域工程款支付管理和用工方式，健全工资支付监控和保障制度，推进企业工资支付诚信体系建设，最终达到保障施工项目农民工的合法权益，促进企业和谐稳定发展的目的。

随着信安项目建筑实名制工资卡发放试点工作的推进，建工集团将以此为契机，逐步完善劳务人员实名制管理流程，推动集团公司建筑用工制度改革，建立保护建筑工人合法权益的长效机制，打通技能人才职业发展通道，建设一支知识型、技能型、创新型的建筑业产业工人大军。