为切实深化国有企业三项制度改革，推进形成“能上能下”的用人机制，自集团公司机构调整以来，机关及各分、子公司共组织竞聘20余场，154人竞聘成功，走上科级管理人员、班（站）长等工作岗位。目前，竞聘上岗人员已有序投入到各项工作中，为即将开始的2018-2019年度的采暖期时刻准备着。

此轮岗位竞聘是供热集团历年来涉及人员及岗位最多的一次，岗位竞聘为广大职工提供了广阔的发展空间和公平竞争的平台，有利于增强职工的紧迫感、危机感、责任感，有利于提高职工的积极性、主动性和创造性。今后，供热集团将把对外公开招聘、对内竞聘上岗作为常态化的选人用人机制，通过引入竞争机制发掘一批素质过硬、业务精通、富有创新能力的人才，为集团公司长远发展提供人才保障。