为大力弘扬劳模精神和工匠精神，紧紧围绕全市振兴发展大局，长春市总工会和公交集团联合举办了长春市2018年职工技能大赛。通过理论、技能层层考核，公交集团多名技术能手脱颖而出。

一是广泛开展大培训、大练兵、大比武活动。通过技能竞赛，激发广大驾驶员的积极性、主动性、创造性，着力打造知识型、技能型、创新型驾驶员队伍，为加快城市经济发展和企业经营提供人才保障和智力支撑。

二是作为培养与选拔人才的有效手段。开展驾驶员技能竞赛活动，打破了国有企业惯有的年龄和资历界限，不拘一格培养与选拔人才。通过竞赛，使具有优秀驾驶技术、精湛操作技能的人才脱颖而出，成为企业人才队伍的新力量、新活力。同时，广大职工也充分认识到自己的岗位价值，进一步提升为市民用心服务、为企业贡献才智的积极性和主动性。

三是推进技术革新提高生产效率。通过对岗位技能比武，在企业中营造发展创新、争创一流的良好风气，使基层职工充分发挥一丝不苟、精益求精、崇尚完美、追求卓越的工匠精神，推进岗位技术革新，进而创造经济效益。