为进一步加强党管干部原则，激发队伍活力，建立健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，按照《长春市供热（集团）有限公司科级岗位竞聘实施方案》要求，供热集团于4月17日召开科级岗位竞聘会, 涉及42个科级岗位。企业党委班子成员出席会议并担任主考官，部分中层干部列席旁听。

　　本次竞聘会坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照规定程序进行。61位竞聘者先后登台，分别从各自的工作概况，申请竞聘的理由以及拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行演讲，并对考官提出的问题认真作答。评审组根据其综合表现进行评价打分，并当场公布评分结果。整个竞聘历经三天，通过层层选拔，最终遴选出40人，经公示无异议后即可立即投入到新科级岗位工作。

　　此次科级岗位竞聘会充分发扬民主，广大职工的积极参与，体现了供热集团党委不拘一格选人才的选人用人导向。供热集团将持续创新选人用人机制，健全完善年轻人才选拔、培养、管理，为广大职工提供展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。