7月1日，供热集团召开中层干部岗位公开竞聘会，对党群工作部、董事会办公室负责人岗位实行公开竞聘。供热集团领导班子成员、部分中层干部代表出席本次竞聘会。

　　本次公开竞聘方式由竞聘演讲、现场问答两部分组成。7位竞聘者先后登台演讲，简要介绍个人经历，重点表达对竞聘岗位的理解认识，并结合目前企业实际情况，谈今后的工作思路、具体目标及落实措施等，演讲结束后，由评委进行提问，最后评委根据竞聘人各方面的表现进行打分。会议现场统计、现场公布了每位竞聘者的竞聘得分。按照《竞聘实施方案》的相关规定，供热集团党委将根据个人申报岗位、竞聘成绩和企业实际管理需要，讨论研究后做出安排。

　　本次中层干部岗位公开竞聘会充分发扬民主，呈现了一个岗位多人参与、同台竞争的生动局面，体现了供热集团党委民主、公开、公平、公正、不拘一格选拔人才的选人用人导向。供热集团将持续创新选人用人机制，为职工提供展示才华的机会和干事创业的平台。通过公开竞聘选人用人机制的不断完善，鼓励供热集团广大职工立足岗位，不断提升个人综合素质和工作能力，积极为供热集团做优做强做大、向行业领军型企业迈进贡献力量。