为充分了解和掌握2020年上半年经营情况，全力做好下半年重点工作，8月3日下午，长发集团党委书记、董事长李东坡主持召开2020年工作调度会，听取各部室和所属企业的工作汇报并发表讲话。长发集团总经理杜剑，领导班子成员，各部室中层干部及所属企业班子成员参加会议。

　　会上，9名中层干部和11名所属企业负责人依次上台，围绕2020年上半年工作开展情况、存在不足及下半年工作计划进行汇报。汇报内容言简意赅、力求务实高效，直奔主题。

　　随后，领导班子成员分别就各自分管业务领域进行了点评，并对下步工作提出要求。杜剑总经理在会上讲话，他表示，2020年是谋划“十四五”布局之年，也是企业转型发展的关键之年。上半年受到新冠肺炎疫情的影响，全球经济处于下行状态，给长发集团发展带来了挑战。对于下半年工作，他指出，关键词是“扭亏”，长发集团上下要全力攻坚，在体制机制创新方面下功夫，找准定位、明确思路、寻求突破，尽快找到新的经济增长点，为长发集团业务发展实现更大的创收。

　　在听完班子成员工作点评后，李东坡董事长分别从长发集团整体发展定位、业务布局、形势等作了精准分析，并提出工作要求。一要积极作为。按照上级部署，继续努力争取全市国有投资运营公司试点，从而实现企业转型升级；二要明晰主业。长发集团下一步全力做好城市基础设施和公共服务“供应商”，产业园区开发“运营商”，金融创新“服务商”，重点产业“投资商”；三要认清形势。目前长春市内外部环境正迎来全面发展的难得机遇，企业各大项目陆续开工，解决项目资本金是当前重点，要克服人才短缺现象，树立审慎乐观的态度考虑问题，同时正确看待企业亏损和盈利，做到主动出击，重点突破，业务收放自如，企业整合拆分有度；四要转变方式。加强合作、广泛联系、及时报告、跟踪蹲守、长短结合、谋做相生、深入实地；五要改善作风。不弄“双重标准”，提倡集思广益，干部要放下身段，虚心交流，坚决杜绝对人不对事的现象。

　　最后，李东坡董事长鼓励企业干部职工统一思想、增强信心、全力以赴，确保完成企业年度各项目标；凝聚共识、锐意进取、埋头苦干，加快推动长发集团各项事业再上新台阶，为长发集团持续健康发展作出新的更大贡献。