3月10日，长春建工集团组织开展新提拔中层领导干部任职前集体廉政谈话，进一步增强新提拔领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。 

　　会上，长春建工集团纪委书记王勇对新提拔领导干部提出工作要求，要认真学习《中国共产党纪律处分条例》，深入理解条例中违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等 “负面清单”，认清找准纪律的“底线”；更要担负起“一岗双责”的责任，杜绝隐形变异“四风”，坚定 “意识形态”工作正确的政治方向和政治立场。

　　在座谈中，王勇与新任职干部坦诚交流感悟，并对大家今后胜任领导岗位，走好成长道路提出了殷切希望，他指出，领导干部要讲政治，要对党中央精神深入学习、融会贯通，坚持用党中央的精神分析形势、推动工作，以坚强的党性和铁的纪律作保证，从践行“两个维护”的高度实践新发展理念，在思想上、政治上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要强能力，要对标先进找差距，立足于建筑行业，横向对比同行先进单位，找到改进和提高的方法，要不断提高自身能力综合素质；要重品行，党员干部必须要注重自己的言行，规范自己的行为，要做到言行不出格，交往有原则。在工作中，要履职尽责、要敢于担当、要公平公正。

　　最后，王勇强调，党员领导干部要以国企领导人员二十字方针，即“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”严格要求自己，打牢思想基础，强化使命担当，为建工集团高质量发展壮大尽责尽力。