7月29日，长春建工集团举办2021年党务干部培训，集团所属分子公司40余名党务干部聚集一堂集体“充电”，进一步提升了新时代党务干部的业务水平和履职能力，持续推进基层党组织标准化、规范化、精细化建设，确保以高质量党建工作引领企业高质量发展。

　　建工集团党群工作部部长匡博智在开班仪式上强调，此次培训旨在通过专业知识的培训、先进经验的分享与交流、现场观摩，对标先进，在共同学习中产生思想共鸣，在分享交流中启迪工作思路，深化建工集团“工程项目四到位”党建品牌建设，使每个支部建设都有一个新的跃升，使每一个流动党员都能感受到组织的温暖，让党建工作延伸到每个项目，达到党建工作的再夯实、再提升，实现党建工作与生产经营工作的深度融合。

　　聚焦业务提升  精心设置课程

　　新形势下如何将党的领导融入公司治理？如何规范星级党支部建设、基层党组织设置以及发展党员工作、党费收缴管理工作等党建工作业务，主讲人根据日常对各基层党组织督导检查过程中存在的共性问题和突出问题分别做了针对性培训，使大家进一步加深对党务知识的理解和认识，对党务工作业务流程更加清晰、明确，确保党建工作实现标准化、流程化、规范化。

　　如何发现新闻点、规范新闻报道、深入挖掘新闻深度、优化新闻摄影技巧等宣传工作方面，主讲人紧密结合工作实际以案例进行了详细讲解，为基层通讯员更好地捕捉和挖掘新闻“亮点”提供了方向，也为进一步做好提升新闻报道的专业性打下了坚实基础，并鼓励各单位强化项目现场宣传阵地建设，延伸企业文化宣传触角。

　　经验共分享  交流促提升

　　长春建业劳务公司党支部书记张广洋介绍了“跃升党支部”建设经验，并结合支部建设过程中的体会从“保证规定动作不走样，党支部建设质量明显提升；创新活动载体，党组织凝聚力战斗力明显提升；融入中心工作，引领经营发展能力明显提升”进行了交流。

　　长春建工集团有限公司吉联工程管理公司党支部书记张书野通过“摸家底确保流动党员不流失、抓教育确保流动党员不掉队、强管理确保流动党员不离党、落实效确保流动党员作表率”管理经验的介绍，对流动党员创新管理的方式方法进行深入交流，真正实现流动党员从“流入”向“融入”转变。

　　会后，大家共同参观了建业劳务公司党支部党建园地。

　　本次培训共历时4个小时，全体党务干部感到收获满满。鼎固分公司党支部书记李艳杰感言到：“培训课程设计紧凑，内容丰富，针对性强、实用性强、指导性强。通过学习，使我们提高了认识，熟悉了业务，特别是对我们新成立的党支部来说真是及时雨，让我们深刻懂得了如何做好一个称职的党务干部。更重要的是增强了对做好党务工作的信心和动力，感受深刻，受益匪浅。”

　　大家也纷纷表示，党建工作需要我们用力、用脑去做，更需要用心、用情怀去做，在今后的工作中要把本次学习成果消化好、应用好，以更高标准、更严要求、更实举措推进基层党建工作高质量发展。