1月20日—1月21日，长春建投集团在中共长春市委党校举办年轻人才培训班，邀请省政府研究室领导、市委党校专家教授授课，为建投集团具有发展潜力的部分年轻管理人才加强政治思想教育，完善知识结构，提高管理意识、管理技能和管理能力，统一大家的思想，拓宽大家的视野，努力培养高素质、高效率、高执行力的年轻干部团队。建投集团党委书记、董事长王永君在培训开班式作动员讲话，党委副书记、总经理尹维强在结业式作总结讲话。

　　建投：提供最广阔的舞台

　　在开班式上，王永君通过建工集团兴衰发展“回头看”，从对人才的忽视到萌芽，直至近几年企业人才体系建设的快速发展历程中，有教训，有经验，表述了对人才队伍建设的重视程度对企业发展的重要性。把年轻人才的培养纳入到建投集团的战略发展层面，人才培训作为头等大事，要开展常态化。

　　在对年轻人才的期望上，他强调，要学到真本领，经得住时间的考验；要付出辛苦，取有更好的成绩；要耐得住寂寞，打牢成长的基础；要坚持诚信，实现完美人生，为大家成才路指明正确的方向。希望大家把握机遇、珍惜机会，在有限的时间里主动学习，学有所思、学有所悟、学有所成，持续更新，突破思维定势，创新工作理念，拓展成长空间，早日成为支撑企业改革转型发展的强大力量。

　　他还特别对近年来提拔的青年中层干部提出要求，要有危机意识，将才能转化为前进动力。

　　培训：提供最实用的内容

　　此次培训，建投集团高度重视，2天时间全封闭形式，师资配备规格较高，教学方式方法多样，内容很丰富，既邀请名师讲授，也有员工讲解，还有展馆参观，主要围绕贯彻党的十九届六中全会精神，对标先进企业推动国企改革向纵深发展，培养青年干部法治思维，提升领导力等内容，开设相关课程，具有很强的针对性和实用性。

　　在培训中还组织了分组研讨会，大家从拘谨、紧张到讨论氛围热烈，从对“鱼骨图”工具的陌生到娴熟使用，思维开阔，分析透彻，通过研讨让大家增进了友谊，加强了横向交流，探索出学习型、讨论型的教研氛围。

　　收获：提供最出色的能量

　　这次培训班是在深入学习贯彻十九届六中全会精神，奋力推进建投集团的新形势下开办的，既是把握新形势，落实新任务的需要，也是大家将来走上领导岗位，提升个人素质，更好地履行职责的需要。

　　通过培训，大家都表示在短短两天时间里耳目一新、视野拓宽，理念上受到了冲击和深化，知识上得到了充实和更新。优秀学员代表在发言中说到：“培训让我对自己有了全新的认识，我将牢记‘学以致用,用以促学’，把培训中所学所感应用到日常工作中，发挥年轻人敢想敢干的特点，努力做到更出色出彩，共同为建投集团高质量发展奋力一搏。”

　　在结业式上，尹维强要求，要树立终身学习的目标，向书本学习，向周围同志学习，向自己的工作实践学习；要坚持理论联系实际，把学习成果转化为卓越的工作能力和高效的执行力；要保持昂扬奋斗的精神，要准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型相统一的优秀人才，在建投集团这个大平台上体现人生价值，为企业的高质量作出贡献。

　　参加培训的87名学员主要来自集团的一线岗位，为建投集团快速转型发展积蓄了年轻化、专业化的后备干部人才力量。