为提升公交集团车辆维修队伍技术业务能力，打造创新型人才孵化基地，实施修理工星级管理机制，公交集团组织开展维修人员星级评定工作。310名一线修理工参加评定考试。

　　本次考试将全方位核定修理工理论能力，力争以“能者多得”的薪酬模式，激发广大职工的拼劲、干劲,以点带面，激活学习热情。

　　广大一线修理工在考试中严格遵守考场纪律，认真答题，充分检验了自身车辆维修水平。大家纷纷表示，在工作中要继承和弘扬“工匠精神”，不断学习和钻研车辆维修保养技术，为一线营运提供更好的机务保障，为公交集团改革发展贡献力量。