8月16日，供热集团召开第二届董事会第十二次定期会议暨2021年企业副职负责人考核评价会议。会议由集团党委书记、董事长陈瑞主持，全体监事、董事参加会议，企业副职负责人出席会议。

　　会议议程为审议《2022年度工资总额预算方案》及开展企业副职负责人考核评价工作。会上，各述职人员结合PPT课件，围绕2022年度关键绩效指标、重点工作、分管业务等方面进行了汇报，并系统全面地回顾了2021年的工作成效与亮点。总结了2022年上半年目标任务完成情况，并在此基础上分析自身工作存在的不足，提出了相应的改进措施。同时结合企业战略规划发展，对今后的工作目标、工作思路及重点举措进行了汇报。述职后，各位董事分别从财务管理、融资方式、风险管控及汇报结构等方面进行评价总结。

　　陈瑞指出，开展企业副职负责人考核评价是供热集团建立健全中国特色现代企业制度的重要途径，是强化董事会授权经营层管理的重要方式，同时也是激励经营层担当作为、提高能力的重要举措。希望副职负责人充分认识业绩考评工作的重要性，运用可量化的业绩指标推动企业各业务板块提质增效。

　　最后，在三位外部董事任期即将结束之际，陈瑞对各外部董事在任职期间对供热集团董事会工作的支持以及为企业改革发展所做的贡献表示由衷的感谢。祝福三位外部董事在新的任职岗位上，以勤勉尽责的职业素养和博闻多识的专业知识，不断助推长春国资国企改革发展实现新突破。