按照公交集团总体工作部署，各营运单位细化考核指标，推行了驾驶员单车考核绩效奖励办法，自2022年11月1日起给予自营线路在岗驾驶员增加绩效奖励。

　　薪酬绩效实施以来，取得了阶段性成果，共有11人重返驾驶员岗位。

　　公交集团将持续提升驾驶员岗位吸引力，以一线岗位能上尽上为原则，鼓励车下工作人员重返驾驶员岗位。同时采取车下岗位多岗合并，提高工作质量，降低成本支出，为一线运营做好后勤保障工作，积极构建舒适的工作环境。让岗位结构更加科学合理，全面壮大主责主业，推动企业实现高质量发展。