为深入贯彻市国资委《关于进一步加强监管企业优秀年轻干部选拔培育管理使用工作的指导意见》精神，严格落实集团关于“开展培训教育年活动，实施人才强企战略”行动总要求。进一步，加强集团优秀青年管理人才的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升综合能力。

　　3月4日至6日，城开农投集团组织开展第一期优秀青年管理人才攀登者专题培训。来自集团的41名优秀青年管理人才参加了此次专题培训。集团党委副书记郝希武出席开班仪式并讲话。

　　培训紧紧围绕提升优秀青年管理人才的通用能力、职业素养、专业能力三大方面，设置了11项专题课程，为学员们安排了《自我规划成长与激励》《影响力沟通与冲突管理》《砺练-青年干部七种能力训练》等相关课程。

　　培训过程中，参训学员们积极互动，团结协作，使得此次专题培训取得了预期效果，课程评价优秀率达到了96.43%。参训学员纷纷表示，通过参加专题培训开阔了眼界，学到了新观点、新思路和新方法，进一步提高了理论素养，增强信息研判和解决实际问题的能力，有效提升了战略思维，持续增强了党性修养。同时，将以此次培训为契机，在今后工作中将充分运用学习成果结合集团发展形势和需要，以理论指导工作实践。同时，坚持学习，学以致用，提高学习成效，树立终身学习理念，努力成为集团的中流砥柱，为集团高质量转型发展提供坚强保障。