会议首先传达了市委、市国资委干部队伍作风建设推进会精神，宣读了集团干部队伍作风建设工作实施方案。

　　集团各单位代表就下一步作风整顿分别进行了表态发言。

　　宋超指出，在集团爬坡过坎、转型攻坚的关键时期，要强化使命担当，坚决落实市委和市国资委决策部署，以高度的政治责任感抓好干部作风建设，以高度的思想统一、积极的担当作为，把作风建设引向深入、作出表率，全面推动集团各项工作提标提速、提质提效。

　　宋超强调，整顿作风关键是要刀刃向内，聚焦思想病灶，以破釜沉舟的决心根除顽疾。要坚持问题导向，以坚定的决心和气魄着力解决作风建设中发现的问题，坚持解放思想，培树开拓创断的思想作风；聚焦求真务实，培树担当实干的工作作风；加强党性锻炼，培树团结有力的组织作风；恪守清正廉洁，培树健康良好的生活作风；从严遵规守纪，培树令行禁止的纪律作风；真正树牢“严新细实”的新风正气，不断提升干部作风建设水平。

　　宋超指出，要胸怀大局、心系大局，认真做好“结合”和“转化”的文章，把作风建设融入主题教育全过程，贯穿改革发展各方面，落实到经营运行各环节，做好成果转化，切实把作风建设成效转化为服务集团转型发展的强大动力。要坚持真抓严管，坚持“两手抓”“源头抓”“正反抓”“长效抓”，推动作风建设各项任务落到实处，凝聚干部干事创业合力。

　　宋超强调，要统筹抓好“四个一批”，大力选树一批积极担当、奋发进取的干部，大胆使用一批攻坚克难、敬业奉献的干部，坚决调整一批不担当不作为的干部，严肃处理一批违规违纪的干部；统筹抓好项目建设，全力抓好项目谋划储备、建设推进、要素保障等工作，力争全年项目建设实现大突破；统筹抓好目标任务，做好指标任务分解，要求“人人肩上扛指标、各个指标有人扛”；统筹抓好督导检查，建立“赛马”机制，进行定期调度、集中通报，以更加有力的举措，为打好打赢振兴突破攻坚战贡献力量。

　　最后，彭磊石要求全体党员干部统一思想、提高认识，迅速开展干部作风整改工作；要敢于革新、勇于担当，以坚定决心狠抓作风建设；要求真务实、聚焦整改，确保干部作风建设落到实处，进一步增强做好作风转变的紧迫感和使命感，时刻把作风建设作为最大推动力，以勇于担当、勇于突破的雄心壮志，全力以赴推进各项工作取得实效。

　　会议以视频形式召开，集团领导班子成员、总经理助理；集团所属二、三级企业班子成员；集团总部全体员工共74人在主会场参加会议，各二、三级企业中层以上干部在各分会场同步参加会议。