大会在国歌声中拉开了帷幕。会议听取并审议通过了上届党委工作报告，纪委工作报告，党费收缴、使用和管理情况的报告，选举产生了中共长春天然气集团有限公司委员会和中共长春天然气集团有限公司纪律检查委员会。

　　会上，集团公司党委书记、董事长沈洪斌代表上届党委作了题为《实干担当 拼搏赶超 谱写高质量发展新篇章》的报告，回顾了过去5年来在党建工作、改革发展、保障供应、安全生产、用户服务、重大项目、数字创新、发展规模、疫情防控、廉政建设等方面所做的工作和取得的成绩，分析指出了存在的不足和面临的挑战，明确了今后五年的指导思想和目标任务。他强调，今后五年，是全面实施“十四五”规划、解放思想、抢抓机遇、创新发展的五年。要聚焦高质量发展这个首要任务和长春“‘十四五’实现全面振兴新突破”重大职责使命，找准落实“一主六双”高质量发展战略的切入点，一是抓党建，全面加强党对企业的领导，持续完善“红色源动力”党建品牌，坚持理论学习，强化干部队伍，促进保障发展能力提升。二是抓改革，开展岗位评估，深化绩效考核，加强员工培训，合理使用资源，加强预算管理，完善精细管理，落实金榜工程，促进企业管理能力提升。三是抓保供，积极协调气源，加快气源引进，加大对重点用户保供力度，加强应急保障，促进要素保障能力提升。四是抓安全，压实安全生产责任，加大安全隐患排查整改力度，提升应急处置能力，强化安全宣传，促进安全运营能力提升。五是抓服务，坚持“一条龙”服务，聚焦“智能服务、延伸服务、优质服务”，做好服务“最后一公里”，促进诚信品牌形象提升。六是抓开发，紧抓发展机遇超前布局，主动对接各城区、开发区，积极推进“液改管”“煤改气”项目，促进用户数量规模提升。七是抓项目，积极推进重点项目建设，围绕LNG储配站项目做强做大企业。八是抓创新，完善智慧燃气项目，推动“数字长天”建设，促进信息化能力提升。九是抓合作，积极推进与一流企业、先进城市深入合作，推广分布式能源，拓宽业务领域，促进转型升级能力提升。十是抓廉政，强化思想教育，扎牢制度笼子，严肃追责问责，持续巩固不敢腐的良好政治生态，促进廉洁从业意识提升。以积极有为的目标激发奋进动力，全身心投入到中国式现代化建设的长春实践中，在推动经济实现质的有效提升和量的合理增长中，奋力谱写新时代长天集团高质量发展新篇章。

　　集团公司纪委书记、监察专员姚昕代表上届纪委向大会作了题为《在新征程上坚定不移全面从严治党 为长天集团做优做大做强提供坚强保障》的工作报告。未来五年，长天集团纪委将坚守初心、牢记使命、忠诚履职、踔厉奋发，积极协助集团党委深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，以强有力的政治监督保障长天集团高质量发展，在中国式现代化进程中做优做大做强，为长春率先突破振兴发展做出新的更大贡献。

　　会上审议通过了大会选举办法（草案）,经过充分酝酿，表决通过了候选人预备人选名单,及总监票人、监票人建议名单。大会采取无记名投票方式和差额选举的办法，选举产生中共长春天然气集团有限公司委员会7名委员，沈洪斌、赵彦春、杜宁、王峰、李景惠、潘为群、姚昕；中共长春天然气集团有限公司纪律检查委员会5名委员，姚昕、赵毅、常志远、邢健、唐浩。

　　辛淑兰代表市国资委党委向大会的胜利召开表示祝贺，对上一届长天集团党委的工作给予充分肯定，对新一届党委、纪委提出了六点希望和要求： 一要坚决践行国企政治属性，把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展主题教育，确保经营发展沿着正确的方向前进。二要坚决树牢安全经营理念。树牢底线思维，按计划完成“阀、管”改造工作，积极推进“瓶改管”改造工作，提高入户安检质量，加大巡查巡检力度，确保天然气管线和天然气设施的安全运行。三要坚决履行国企社会责任。提升服务能力，创新开发模式，依托LNG应急调峰储配站项目，为推进企业向由“燃气”向“能源”转型升级奠定基础。四要坚决推进数字化转型。依托智慧燃气平台，通过科技赋能，促进数字化、网络化、智能化发展，打造全市国有企业数字化转型样板。五要坚决推进党建工作融合。以“红色源动力”党建品牌为引领，聚焦长天集团“12345”发展战略，抓好改革发展各项工作，在企业努力营造出奋发向上的政治环境、团结和谐的人际环境、尽展才华的干事环境、拴心留人的生活环境、以诚待人的情感环境，不断开创党建工作的新局面。六要坚决构建廉洁从业体系。推进全面从严治党向纵深发展，层层压实从严治党主体责任，统筹深化改革发展和党风廉政建设，用好负面清单和“四个一批”手段，推动干部能上能下、能进能出，营造解放思想、深化改革、转变作风、狠抓落实的浓厚氛围。合力推进长天集团步入转型发展新赛道，向市委及市国资委党委交一份满意答卷。

　　会后，长天集团党委、纪委分别召开了第一次全体会议，选举沈洪斌同志为党委书记，赵彦春同志、李景惠同志为党委副书记；姚昕同志为纪委书记。