为持续深化三项制度改革，加强集团人力资源规范化管理，根据集团“聚焦三项制度改革核心任务，全面规范人力资源管理工作”领题调研工作部署，加快推进出资企业人力资源核心制度建设专项攻坚，8月4日，国投集团在一楼大礼堂组织召开专项培训会。国投集团副总经理孙勐、集团人力资源部全体员工、控股以上出资企业人力资源工作负责人、部门负责人及相关工作人员参加会议。

　　会上，集团副总经理孙勐介绍了此次领题调研工作总体情况，通报了调研检查发现的有关调研企业制度建设方面共性问题、整改举措和下一步工作安排，强调了人力资源制度体系建设在企业改革发展中起到的重要作用，并提出工作要求。

　　集团人力资源部负责人围绕薪酬管理、绩效考核等制度要点，结合相关制度模板进行了专项培训，对员工定级、定档、定薪，全员绩效考核及末等调整和不胜任退出机制等做了详细讲解，并对出资企业实操中遇到的问题进行现场答疑。