为深入贯彻落实党的二十大、中央人才工作会议精神，全面贯彻吉林省“一主六双”高质量发展战略，深入落实长春市“人才强市”战略部署，树牢“人才是第一资源”发展理念，强化人才工作体制机制创新，优化人才发展环境，经长春市委市政府批准，2023年5月12日，长春人才发展集团有限公司注册成立，注册资本20亿元，为市属一级国有企业。

　　为展示省、市人力资源服务发展成果，学习全国人力资源服务业发展先进理念经验，充分发挥国有企业战略功能，加强供需对接，促进行业交流，11月22日至23日，在省人社厅、市人社局带领下，长春人才发展集团首次亮相深圳第二届全国人力资源服务业发展大会并荣获全国人力资源服务创新创业大赛（初创组）二等奖。

　　作为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署的重大举措，大会以“激发人力资源动能、汇聚强国建设力量”为主题，通过“会、展、赛、聘”四大板块活动推动人力资源服务业高质量发展，培育新增长点、形成新动能，更好促进高质量充分就业，强化现代化建设人才支撑。

　　持务实之心、谋务实之举、作务实之为。成立短短半年的时间，长春人才发展集团实现了从“门外汉”到“内行人”的蜕变，来自全国各地的人才集团同仁纷纷对集团成立以来的发展成果给予认可，大家围绕各自产业优势、平台优势、资源优势和经验优势等进行深入交流、分享，旨在进一步增强合作交流，共谋未来发展。

　　此次参加全国人力资源服务创新创业大赛的润寓智慧服务平台项目以人才安居服务为载体，是通过深度应用信息化、互联网数据一体化实现综合服务链条全面覆盖、服务体验成效多维度的“揽才实招”。参赛现场从项目概述、研发思路、运营场景、未来规划四个维度对省市人力资源服务创新成果进行了路演推介，充分展示人才工作数字化、智能化为产业发展和扩大就业赋能。

　　最终，项目代表吉林省通过三轮比赛在145个项目中脱颖而出，成功进入决赛并取得全国二等奖优异成绩。

　　未来，长春人才发展集团将充分发挥第二届全国人力资源服务业发展大会的“金牌效应”，把释放人力资源服务集聚发展的倍增效应与引领效应与推进国资国企高质量发展结合起来，加快形成人才发展战略支点和雁阵格局，将人才“关键变量”转化为发展“最大增量”，厚植人才发展沃土，激发人才创新创造活力，奋力推动新时代国资国企高质量发展取得新成效。