为进一步深化国有企业工资分配制度改革，全面落实《长春市国有企业工资内外收入监督检查实施方案》精神，做好监管企业工资内外收入监督检查工作，10月30日，市国资委组织召开工资内外收入监督检查工作部署会。会上，市国资委党委委员、副主任姜峥睿开展动员部署，并对相关工作提出要求。

　　姜峥睿副主任指出，国有企业工资内外收入监督检查是贯彻落实党中央、国务院关于国有企业负责人薪酬制度改革和工资决定机制改革精神的重要举措，是规范国有企业工资分配秩序，及时查处违规超提超发工资、滥发工资外收入行为的重要方法和手段。各监管企业要高度重视，全面掌握国家政策相关规定及各项改革要求，做好监督检查部署工作。

　　姜峥睿副主任强调，各监管企业要加强组织领导，明确责任分工，成立企业工资内外收入监督检查领导小组，建立工作台账，认真开展自查自纠。

　　姜峥睿副主任要求，各监管企业要端正态度，深刻认识监督检查工作的严肃性，积极主动配合市监督检查领导小组工作，全力做好综合检查。同时，要以此次检查为契机，规范国有企业工资分配秩序，提升收入分配管理水平。

　　考核分配处鲁晶处长就《监督检查实施方案》的主要内容和监督检查工作实施步骤进行介绍；考核分配处王乐琦同志对工资内外收入监督检查具体事项作出讲解。

　　市国资委考核分配处全体同志，14户监管企业分管班子成员，人力资源、财务部门负责人和相关工作人员共60余人参加会议。