为深入贯彻落实十八届中央纪委第六次全会、省纪委十届五次全会和市纪委十二届六次全会精神，从年初开始，长春市国资委坚持惩防结合、预防为主，在市属企业中开展廉政风险排查整改工作，不断加强国资委系统廉政风险防控机制建设。

截止到6月30日，市国资委出资的15家市属企业上报了廉政风险排查清单，排查出“三重一大”、招标投标、物资采购、财务管理、选人用人等十余个方面，共281个廉政风险问题，详细总结归纳了廉政风险的主要表现，深入分析了廉政风险产生的原因，为进一步制定和完善相关制度打下了良好基础。

7月14日，国资委纪委召开本年度第三次廉政风险排查整改工作推进会。会上，国资委纪委对此项工作进行了阶段性总结和下一步部署。会议强调，廉政风险排查整改工作是减少腐败存量、遏制腐败增量的重要措施，是构建不能腐工作机制的重要手段，也是国资系统廉政惩防体系建设的必然要求。年初以来，各企业高度重视、全员推动，积极落实相关责任，扎实细致地开展了此项工作，按照进度完成了阶段性工作任务。下一步，各企业一是要结合实际，分类推进，通过以事查廉和以岗查廉，增强工作的针对性；二是要抓好“三个结合”，与上级规定要求（党内法规，两学一做）相结合，与企业生产经营实际相结合，与企业接到的举报问题相结合，增强工作实效性；三是要完善规章制度，将排查出的廉政风险进一步归纳汇总，将整改措施和制度形成汇编，装订成册，增强工作规范性。年底之前，国资委纪委将成立工作验收小组，结合“两个责任”，结合年初下发的工作要点，对各企业的纪检监察工作进行整体检查验收，确保工作取得成效。

各市属企业纪委负责同志参加了此次会议。