根据市国资委纪委《关于在市属企业中开展廉政风险排查整改工作的通知》要求，自4月中旬开始，水务集团纪委结合集团年初制定的《廉政风险排查整改工作方案》，要求各单位（部门）严格按照时间节点的要求，进行动员部署、排查上报、整改完善等工作。

十月份开始，水务集团廉政风险排查整改工作验收小组，在集团党委副书记、纪委书记陈刚带领下，对各单位（部门）廉政风险排查情况、整改措施实施情况和相关制度建设执行情况进行检查验收。在检查验收中，绝大部分单位（部门）都能准确地查找出廉政风险点。但个别单位存在查找工作不彻底、不精准的现象。整改工作验收小组对存在问题的单位进行了指导。经过指导完善，各单位（部门）都能结合自身实际，与本单位、本部门生产经营实际、信访举报反映问题相结合，以规范和制约权力运行为重点查找风险点，确定本单位、部门可能存在的风险点，以重点带全面，以关键促整体，针对排查发现的廉政风险点制定相应的配套制度和防范措施，一个风险点制定一个制度并列出制度清单上报集团纪委。

检查验收工作结束后，集团纪委根据各单位（部门）上报的风险点查找情况，共疏理出用户发展、任用干部、以水谋私、招标采购、工程建设、违反财经制度等6方面可能存在的廉政风险。针对这6方面可能存在的廉政风险，集团制定并完善了16项相关的工作制度。以堵塞廉政风险的重点部位和关键环节可能存在的制度漏洞，确保廉政风险点排查整改工作取得实效。

检查验收工作结束后，集团纪委组织召开集团领导班子、全体中层干部和部分重点岗位工作人员参加的风险排查总结大会。会上学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《长春水务集团廉洁自律规定》等。集团党委副书记、纪委书记陈刚同志在会上总结指出，要求集团各单位（部门）严格落实好国有资产管理制度、运行经费管理制度、办公用房管理制度、公务用车制度、公务接待和会议制度等。加大制度约束和执行力度，用制度管人管权管事管钱。把各项措施制度化、长效化，从根本上加强集团的党风、行风和作风建设。

经过此次排查、整改、检查、验收，水务集团全体党员干部表示将通过自身努力建设，以纪律为戒尺，做到党风廉政建设与集团中心工作一起抓。将以群众看得见、感受的到的实际成效，赢得群众的信任和支持，保证供水工作的顺利进行。