为深入贯彻落实全市国有企业党建工作会议精神，坚持党管人才原则，做好团结、引领、服务工作。6月5日下午，市国资委召开市属企业人才工作座谈会。市国资委党委副书记、纪委书记朱正皓，市属企业专职党委书记、副书记参会，市国资委企业领导人员管理处处长孙宇主持会议。

会上，孙宇处长认真传达了市委书记王君正在全市国有企业党建工作会议上关于人才工作的重要讲话，参会人员结合各自实际做了逐一发言，介绍了企业人才队伍现状及面临的困难和问题，并就下一步做好人才工作提出了意见、建议。会议同时下发了《关于开展市属企业人才状况调查摸底工作的通知》，孙宇处长就做好调查摸底工作做了详细部署安排。

朱正皓副书记在听取发言后作了重要讲话。他指出，通过座谈反映了各企业在人才工作方面的亮点和措施，总结了一些好经验好做法，很有借鉴意义，提出的问题和建议值得深入思考和研究。并就进一步做好人才工作强调了三点意见。一要认真落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神。企业党委要把人才工作作为党委工作的重中之重，真正重视和研究人才工作，加强理论武装，推动贯彻落实；二要科学管理人才，切实提高人才工作质量。把握和遵循人才成长规律，创新党管人才的方式方法，强化分配激励，优化人才发展环境，建立更为灵活的吸引人才、培养人才和留住人才的管理机制；三要切实加强人才工作在实践中的落实。认真落实人才工作的计划安排，确保人才政策、措施落地生根，为人才发挥作用、施展才华搭建平台，形成人才培养使用的长效机制，防止工作留在纸面上，人才放在库里，真正实现人尽其才、才尽其用、用有所成。