为贯彻落实《吉林省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（吉政发〔2018〕30号），深入推进出资企业工资决定机制改革，市国资委于2019年11月6日组织召开了工资决定机制改革政策宣贯会，市国资委副主任辛淑兰，市国资委相关处室同志，各出资企业全体班子成员，人力资源、财务、企管等部门相关人员以及重要子企业负责人，省国资委和各开发区国资监管机构的相关负责同志共计200人参加了培训。宣贯会邀请中智人力资源管理咨询有限公司人力资本咨询中心副总经理白杨作了题为《深化国有企业收入分配改革--新政策下的国有企业工资总额管理》的主题讲座。

　　白杨对我国国有企业收入分配改革的背景、导向和要求进行了系统分析，对国有企业收入分配及内部三项制度改革领域的主要问题、成因及应对措施进行了系统讲解。对工资总额管理政策历程进行了系统梳理，从多重维度阐明了改革工资总额决定机制、管理方式、内部收入分配管理、监管机制的政策要点以及实际操作中需要注意的问题，同时还分享了部分省市国资委工资总额管理机制设计和部分央企及不同行业的企业工资总额管理案例。

　　最后，辛淑兰副主任对本次政策宣贯会进行了总结，并对下一步推动相关制度的落地工作作出了明确部署和要求。

　　本次培训进一步加深了企业对相关改革政策的理解和把握，开阔了视野和思路，对指导出资企业贯彻落实国有企业工资决定机制改革精神、促进改革政策的落地实施起到了积极的推动作用。