长春市轨道交通集团牢固树立“党建是最大政绩、发展是第一要务”理念，针对我市第三期轨道交通建设规模大、战线广、时间长、参建单位多的特点，积极探索党建工作融入中心工作新模式，创立轨道交通建设党建联盟，加快推动在建项目攻坚，助力长春现代化都市圈建设。

　　一、围绕“一个中心”，互联互通兴党建

　　认真落实市委主要领导“支部建在项目上”的党建工作指导意见，紧紧围绕“党建引领、联盟统筹”这个中心，实施深度融合“大党建”。一是创新“大党建”战略谋划。轨道交通集团综合考虑第三期轨道交通8条线路全面开工建设黄金窗口期，缜密研究加强和改进项目党建的机制办法，突出党的建设在项目建设中的领导地位，创造性地开辟了汇集88家设计、监理、施工单位，覆盖115个在建工点的战略性党建发展路径，为推动我市轨道交通高质量建设提供坚强组织保证。二是构建“大党建”协同格局。轨道交通集团党委发出倡议，邀请全部参建单位党组织形成紧密联结，于2020年12月4日召开长春轨道交通建设党建联盟启动大会，构建起3个党委、4个党工委、6个党总支、82个党支部在建设中发挥领导核心作用，1346名党员在项目中发挥先锋模范作用的协同工作格局。三是整合“大党建”优势资源。在不改变入盟单位原有性质和党组织隶属关系的前提下，8个在建工程总包单位作为理事单位进行轮值指导，其他参建单位作为成员单位积极互联互通，按照人员相对集中、工作便于开展、资源有效整合的原则，在联盟内部划分党建责任区，彰显党建聚合力，让党旗在建设一线高高飘扬。

　　二、嵌入“三个层面”，同频共振促党建

　　牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决贯彻国有企业“两个一以贯之”，找准加强和改进党的建设的着力点，实现党的建设与生产管理同频共振。一是党建内嵌企业建设。紧密结合轨道交通建设单位大部分为国有企业的特点，同向推进新时代国有企业党的建设，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，坚定发挥国有企业党委把方向管大局保落实作用，团结带领职工群众投身企业改革发展，联盟中全部3家国有企业党委党建工作要求写入公司章程。二是党建内嵌项目建设。聚焦项目管理和施工进度，超前策划“长春地铁党旗红、履职担当争先锋”“党员身边无事故”“党员公开承诺”“劳动竞赛”等多维度多形式党建联盟主题活动，打造40余支党员先锋队、青年突击队，让青年党员在一线攻坚克难中增强党性、增长本领，锤炼项目铁军，打造项目精品，使轨道交通成为城市亮丽风景线。三是党建内嵌廉洁建设。把全面从严治党贯穿项目建设全过程，紧盯重点岗位、关键环节，提前预判找准风险点、筑牢“防火墙”，以“一盘棋”思维构建经营风险和廉洁风险防控体系，强化源头管控措施，加强日常警示教育，塑造干净、担当、奉献的团队文化，严抓施工建设质量，确保工程经得起时间、历史和人民检验。

　　三、激活“五个保障”，提质增效稳党建

　　充分发挥党的政治优势和组织优势，强化党员教育管理，激发员工活力动能，保科学管理，保安全生产，保文明施工，保工程质量，保项目进度。一是细化岗位责任抓安全。建立党政工团齐抓共管安全生产的长效机制，开展“筑牢堡垒保安全，党员身边创三无”实践活动，加强员工思想教育、技能培训和应急演练，创建安全包保责任区26个、党员安全示范岗143个，形成每班1次安全督查，每周1次安全讲评，每月1次安全检查的固化机制，把安全隐患扼制在萌芽状态。二是深化劳动竞赛提质量。针对生产形势紧迫、任务压力巨大、征拆瓶颈突出等项目管理实际，在市总工会、市国资委、市建委指导下，以质量创优为核心，以技术创新为支撑，以安全生产为关键，轨道交通集团连续多年开展地铁建设“五比五创”劳动竞赛活动，涌现出24个“五一”劳动奖状集体、43名劳动模范和“五一”劳动奖章获得者，大力弘扬劳模工匠精神，精益求精提高工程质量。三是优化精细管理增效益。重视人才管理与计划管理、流程管理相结合，通过业务交流、岗位培训、导师带徒等形式，培养和遴选项目管理、技术攻关、施工生产的专业化人才，做到人岗相适，对标国内先进轨道交通企业，梳理组织架构、规章制度，进一步提升组织科学化、管理精细化水平，全力克服疫情带来的不利影响，截至2020年11月累计投资54亿元，将如期完成全年计划。

　　四、贯通“八个方面”，共创共赢强党建

　　大力实施全方位全覆盖力量整合、优势互补，坚持组织共建、资源共享、活动共办、事务共商、人才共育、制度共创、文化共兴、发展共促的党建生产经营一体化。一是开展特色党建载体活动。以制度保障常态化互联共建，增进部门联通、人员联动、事业联创，每季度1次“同上一堂党课”，每年1次大型联盟活动，定期召开工作例会、党建研讨，开展联合式组织生活和主题党日活动，聚焦主责主业，丰富联盟内涵，优化服务功能，持续增强自身党建品牌实效性，不断探索多方合作共赢新途径。二是提升联盟党建功能质量。搭建信息共享平台、业务创新平台、人才交流平台，创设“党建创新奖”，建立党员教育服务中心4个、项目部党员活动室13个、新时代文明实践中心（站）31个，向入盟单位派驻党建联络员68名，协调对接项目建设、现场管理、安全生产，推动联盟运转高效、党建质量过硬、项目推进顺利，形成“大党建、大融和、大提升、大发展”新局面，为深化我市国资国企改革发挥以点促面作用。三是迸发强大党建引领力量。充分释放党建联盟引领发展的强大动力，把基层组织力彰显在建设运营一线，2020年开展项目对接技术交流47次，列入规划的4个车辆段、74座区间、67座车站全部启动开工。在罕见雨雪冰冻灾害中，31支党员突击队、600余名党员冲锋在清除线路积冰第一线，短短3天恢复全线通畅，保证轨道交通线路安全、优质、快速、高效服务春城百姓民生。