9月8日，长春市国资委召开了三项制度改革检查专题推进会，市国资委副主任欧阳丽宇主持会议并作讲话，对三项制度改革推进工作进行了安排部署。

　　会议指出，三项制度改革是一项系统性工程和长期工作，各监管企业要高度重视，切实提高思想认识，精准谋划推动三项制度改革，充分做好省国企改革领导小组三项制度改革检查迎检工作，确保2022年底之前实现国企改革三年行动高质量全面收官。 

　　会议强调，各监管企业要根据检查内容和评分标准，全面梳理各项任务完成情况，对照前期全委国企改革三年行动检查中发现的问题逐一梳理、认真整改，充分做好三项制度改革迎检工作。

　　会议要求，下一步，各监管企业三项制度改革实行“清单化”推进，在经理层成员任期制和契约化管理、管理人员竞聘上岗、管理人员末等调整或不胜任退出、公开招聘、完善市场化薪酬分配机制等方面重点发力，以“靶向思维”提升改革成效。

　　市国资委有关处室负责同志、各监管企业分管领导和相关部门人员参加会议。