——长春建工集团召开2019年工作会议

3月12日，长春建工集团有限公司召开2019年工作会议。长春建工人以锐意进取的精神、自我革新的勇气，毅然迈出新一轮改革步伐。

集团党委书记、董事长王永君客观总结了过去三年机制改革工作。三年来，集团人才发展得到全面优化，集团收益结构出现重大变革，集团项目承揽获得丰硕成果，集团党建工作持续提高加强，集团品牌建设取得良好成绩。2018年成为省内唯一一家进入国家建筑业AAA级信用榜单的企业，持续蝉联“中国建筑企业500强”，2017年建筑业企业信用等级评价省、市均排名第一。承建工程多次荣获国家、省、市级荣誉。

站在新的历史起点上，面对新形势下的新问题，建工集团系统谋划了新一轮改革方案。2019年，建工集团将高位统筹内部资源，发挥资源聚合效应；持续创新经营模式，探索新的发展道路；推动内部四大平台发展，使其更好为生产一线服务；分步实施发展规划，为长远发展奠定人才基础；加强对基层单位规范管理，增强基层单位发展后劲。进一步健全财务管理体系，加大核算深度；加强对项目的动态管控，提高管理深度；完善安全、质量三级管理体系，提高创优意识和BIM技术实际应用。强化政治引领，丰富“工程项目四到位”党建品牌主题内涵，确保基层党建工作全面进步，提高作风建设和能力建设。

会议由集团党委副书记、总经理尹维强主持。集团副总经理张彦东就新一轮改革方案进行了解读。尹维强总经理与各分子公司签订了年度目标责任书。各分子公司向集团公司递交了《安全生产工作目标责任状》。集团总部机关、国资公司及基层党组织向集团党委递交了《全面从严治党责任书》。集团总部、基层单位共1000余人参加会议。