11月27日，建工集团机关党总支对集团机关作风建设情况进行了检查，经检查小组综合评议，将首面“流动红旗”授予信息管理中心，希望机关各部门进一步加强机关作风建设工作，强化服务意识，提高服务水平，在管理提升、创新发展中发挥作用，再接再厉，勇夺红旗，争当标兵，这也是对9月26日建工集团全面开展加强机关建设以来的成果验收。

　　自我革命 总部机关做表率

　　总部机关作风建设是建工集团高质量发展的根本保证，必须走在前、做表率。集团党委提出深化全面从严治党、进行自我革命，必须从总部严起，从机关作风抓起。8月20日，王永君董事长在领导班子公开接待日暨总部工作交流平台启动仪式上的讲话中强调指出，总部机关只有围绕中心、建设队伍、服务基层、推动党建、作风建设和业务深度融合，才能更加全面扎实推进改革发展各项工作。

　　9月26日，建工集团下发《关于进一步加强总部机关建设的通知》，紧紧围绕集团高质量发展第一要务，以加强党的先进性建设为根本，着重解决总部机关作风和效能建设，以“党建固根、文化铸魂、管理创效、发展前行”为工作目标，对各自办公室环境卫生、档案管理、行为礼仪规范全面整顿，创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关。

　　推进落实 考评结合促提升

　　在检查中，按照《关于进一步加强总部机关建设的通知》中的部署和要求，党群工作部和综合办公室组成机关作风建设检查小组，通过现场查看对各部门作风建设情况进行检查。总的看来，机关各部门对机关作风建设均较为重视，工作环境明显改善，服务质量明显提高。特别是信息管理中心、党群工作部、法律事务部、企业管理部卷柜档案实现分类管理，做到卷宗目录清晰、归档及时、查阅方便；综合办公室对印鉴进行分类，统一制作标签；信息管理中心员工着装正规整洁、办公用品摆放规整。

　　通过建工集团各部门负责人带头，机关全体员工的努力，目前建工集团的环境卫生也发生了改观，树立了全新的工作作风，建立良好的工作秩序，相信通过持之以恒的长效落实、协调推进、考评结合，一定能全面提升建工集团机关工作质量工作效率，持续推进精细化管理广度和深度。