为增强水务集团员工培训工作、深入宣导企业文化、增强企业凝聚力，打造“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动”的企业管理模式，大幅提升各岗位员工的业务能力和综合素质，增强水务集团发展后劲，集团于年初制定了《长春水务集团2020年度员工培训计划》并有序推进，因疫情原因，本年度培训工作从4月份开始全部转为线上。

　　员工岗位培训共涉及人事劳资、财务管理、计划统计、文秘行政、工程管理等29个岗位工种，员工根据自己从事的工作岗位报名相关科目，培训内容为公共基础知识及岗位专业基础知识。疫情期间，由培训教师进行录课，水务集团培训中心审核把关、制作电子课件并下发给员工进行全员线上学习。为检验培训成果，从9月1日开始，水务集团在3个考点分期分批次陆续进行29个岗位工种，3200余人的培训考试，截止目前所有“线上”培训已圆满结束。